■日　時：2026年2月4日(水)午後3:00～4:00

■テーマ：「３年以内に社員の平均給与を700万円以上にするための3つのポイント！」

30周年の感謝を込めて早期申込みで特典有り
①受講料半額
②講師とのオンライン面談（30分間）付

　2026年がスタートしました。皆さまの会社は、今年はどんな１年にされたいですか？未来を当てることは不可能ですが、一つ予測できるものがあります。
　政府が目指す「全国加重平均で最低賃金を1500円に引き上げる」というもの。そしてその達成時期を2020年代としています。（遅くとも2029年）　

この提言後、全国平均の最低賃金は
2024年　1,055円
2025年　1,121円
と上昇し、あと4年でこのまま1,500円までに引き上げる予定。

2024年の1,055円　⇒　1,500円　となると、実に1.42倍

この最低賃金というのは、みなさまの給与にも連動しており、既存の社員さんの給料を上げなければ、逆転現象が起きてしまいかねません。

　ちなみに民間企業の平均給与は　478万円（2025年09月26日国税庁が発表）
これを同じように　1.42倍とすると、平均給与　478万円　⇒　678万円

このような世の中になっていくとするならば 4年後の2029年10月に最低賃金が1500円になるまでに、それよりも1年早く、3年以内に社員の平均給与を678万円に引き上げられないか？678万円よりも更に多く700万円以上にできないか？ 

「そんなことうちの会社で、できるかな？」 と思われている方もいるかもしれませんが、実際に昇給していく同業他社に社員さんが転職してしまう可能性もあります。３年以内に社員さんの平均給与を700万円以上にするためにはどうしたらよいでしょうか？ 

・徹底したコストカット？
・集客に力を入れる？

それでは会社が疲弊してしまいます。 

どんな順番で、何に取り組んでいったら社員さんの昇給が可能でしょうか？
60分にまとめて解説させていただきます。

■講　師：服部英樹（経営コンサルタント・税理士）

■定　員：先着１０名様

■参加費：通常料金　11,000円（税抜10,000円）

　早期申込（1月8日～19日迄）
　・Ａ１　受講料割引　11,000円　⇒　5,500円
　・Ａ２　講師とのオンライン面談（30分間）付き

※早期申込特典：講師とのオンライン面談(30分間）の日程は別途調整となります。

■開催形式：オンラインセミナー（税理士等の同業者及びその関係者の方はお申込みできません。お申込みいただいてもお断りさせていただきます。予めご了承ください。）

■申込方法：下記の「創立30周年記念セミナーのお申込みはこちら」をクリック

■締め切り：１月26日（月）